採用情報

働く環境・文化

• AI活用

  AIコードエディタ「Cursor」を活用したコーディングをはじめ、時代の潮流を捉えたAI活用を推進しています。開発現場の生産性向上にとどまらず、営業活動や社内会議の効率化など、業務全般の効率化を組織全体で進めています。

• 1on1

  週に一度、上長との面談を行います。自分の成長や目標達成に向けて、モヤモヤしていることなどを話す場です。リモートワークになり、コミュニケーションを大事にするため、週一で行なっています。

• リモート中心

  顧客のご要望に応じた対面での打ち合わせ（出張あり）や年数回の全社イベント等を除き、基本はリモートワークを中心とした働き方が可能です。もちろん、ご自身の希望に合わせてオフィス（大阪・東京）勤務も可能です。

• 在宅勤務手当

  フルリモート勤務のため、在宅補助を支給しています。オフィスに出社したときは在宅勤務手当の代わりに交通費を支給しています。

• 自己研鑽費用

  社員一人ひとりのスキルアップを応援するため、書籍購入・セミナー参加・オンライン学習サービスなどの費用を支援する制度です。

• 資格取得支援

  スキルアップ支援として、資格取得の費用を負担する制度です。合格した場合は、お祝い金もあります。

• 山ごもり休暇

  年に一度、9日間の連続休暇を義務づける「山ごもり休暇制度」があります。社員のリフレッシュと、休暇中も仕事が進むように徹底して引き継ぎを行い、業務の属人化を防ぐ役割があります。

• 時差勤務制度

  ライフスタイルに合わせて、9:00-18:00の始業時間を8:00-17:00などに変更できます。保育園の送り迎えなどにも喜ばれています。

• 育休取得

  まだ小さな組織ですが、男性でも約1ヶ月半の育休取得実績があります。

• 時間単位での
  有給休暇

  有給休暇のうち5日（40時間）の範囲内で1時間単位での休暇取得が可能です。 通院や行政手続き、参観日など柔軟に使うことができます。

• 70歳定年

  IT/Web業界では珍しい「70歳定年制」を導入しており、年齢に関わらずプロフェッショナルとして腰を据えて長期的に活躍できる環境です。

• コミュニティ
  活動の推奨

  コミュニティ活動を大切しており自分でタスクの調整をした上で、業務時間でも社外のコミュニティ活動やセミナー・カンファレンスへの参加を推奨しています。